«Прокурор разъясняет»
Прокуратура Октябрьского района г. Уфы разъясняет "Как признать дом аварийным?"
Прокуратура Октябрьского района г.Уфы разъясняет ""Соблюдение правил пожарной безопасности"
"Безопасные качественные дороги"
Статья "Защита прав ребенка-инвалида"
Статья "Про перерасчет пенсии"
Статья "Принят закон, направленный на гуманизацию законодательства, регламентирующего вопросы содержания лиц в местах лишения
свободы"
Статья "Российский флаг вывесят во всех образовательных организациях"
Статья "При сдаче жилья в аренду или посуточно надо соблюдать права и интересы соседей"
05.10.2022 издан Указ Президента Российской Федерации «Об опубликовании текста Конституции Российской Федерации с изменениями»
Согласно данному Указу в тексте Конституции Российской Федерации внесены изменения в часть 1 статьи 65 Конституции Российской Федерации на основании федеральных конституционных законов от 4 октября 2022 г. № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики», № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Луганской Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Луганской Народной Республики», № 7-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Запорожской области и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Запорожской области», № 8-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Херсонской области и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Херсонской области», на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Указ вступил в силу со дня его подписания.
Федеральные конституционные законы от 4 октября 2022 г.
№ 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Луганской Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Луганской Народной Республики»;
№ 7-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Запорожской области и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Запорожской области»;
Понятие и формы коррупции
Что такое коррупция? На сегодняшний день существует четкое определение понятия «коррупция», установленное законом, оно приведено в Федеральном законе от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Коррупцией считается - злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, а также совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица.
Целью совершения коррупционных действий может быть получение денег, ценностей, объектов недвижимости и иного имущество не только для себя, но и для других лиц, которые связаны с лицом, дающим или берущим взятку – его родственники, друзья
Коррупция имеет различные формы. Как социальное явление коррупция достаточно многолика и многогранна.
Коррупция проявляется в совершении:
-преступлений коррупционной направленности (хищение материальных и денежных средств с использованием служебного положения, дача взятки, получение взятки, коммерческий подкуп и т.д.);
-административных правонарушений (передача незаконного денежного вознаграждения от имени или в интересах юридического лица, неисполнение обязанностей при трудоустройстве бывших служащих);
-запрещенных гражданско-правовых сделок (например, принятие в дар или дарение подарков, оказание услуг госслужащему третьими лицами);
-дисциплинарных правонарушений.
Наиболее подробно рассмотрим уголовную и административную ответственность.
К уголовно-наказуемым коррупционным деяниям относятся: получение взятки, дача взятки, коммерческий подкуп и т.д.
Основным и наиболее распространенным коррупционным преступлением является взятка, под которой понимается передача и получение материальных ценностей за незаконные действия с использованием должностного положения, а также за общее покровительство и за попустительство по службе.
За дачу и получение взятки предусмотрена уголовная ответственность в виде лишения свободы на срок до 15 лет, а размер штрафа может превышать сумму взятки в 70 раз.
Важным аспектом является противодействие коррупции, которое означает деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:
а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
Прокуратура Октябрьского района г. Уфы разъясняет "Выезд несовершеннолетнего заграницу"
Согласно действующему законодательству РФ несовершеннолетний гражданин РФ может выехать из страны совместно с одним из его законных
представителей, если другим законным представителем не подано заявление о несогласии на такой выезд в письменном форме. Однако в случае, если несовершеннолетний выезжает из Российской Федерации без сопровождения своих законных представителей, он должен иметь при себе в том числе нотариально оформленное согласие одного из законных представителей несовершеннолетнего на выезд. В таком согласии могут быть указаны срок выезда и государство (государства), которое (которые) несовершеннолетний намерен посетить. Если законный представитель несовершеннолетнего не желает выезд за границу ребенка, он вправе заявить о несогласии на выезд. При подаче такого заявления законный представитель несовершеннолетнего может указать срок действия такого заявления о несогласии и государство (государства), выезд в которое (которые) несовершеннолетнему гражданину Российской Федерации запрещается. При этом данный запрет не распространяется на выезд несовершеннолетнего в сопровождении законного представителя, являющегося гражданином Российской Федерации и заявившего о таком несогласии законного представителя несовершеннолетнего. В случае спора в связи с несогласием законного представителя несовершеннолетнего на выезд из Российской Федерации несовершеннолетнего о возможности его выезда разрешается в судебном порядке.
Прокуратура Октябрьского района г. Уфы разъясняет о дополнительных правах детей-сирот.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 03.10.2022 № 1747 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» в постановления Правительства от 2 сентября 2017 г. № 1066, от 18 сентября 2017 г. № 1117 внесены поправки, в силу которых указанным изменениям лица из числа детей-сирот, обучающиеся по образовательным программам основного общего, среднего общего образования, получили право пользоваться бесплатным проездом на городском, пригородном транспорте, в сельской местности на внутрирайонном транспорте (кроме такси), а также бесплатным проездом один раз в год к месту жительства и обратно к месту учебы, и обеспечиваться бесплатным питанием, бесплатным комплектом одежды, обуви и мягким инвентарем. Ранее льготы на предоставление бесплатного проезда, бесплатного питания, бесплатного комплекта одежды, обуви и мягкого инвентаря имели дети-сироты,
Особенности и порядок привлечения граждан к административной ответственности за правонарушения в сфере безопасности дорожного движения
Составы правонарушений, за совершение которых наступает административная ответственность, регламентированы в главе 12 КоАП РФ.
Установление и подтверждение факта совершения правонарушения возможно сотрудником госавтоинспекции, автодорожного надзора как при личном непосредственном выявлении проступка, так и с использованием средств фото и видеофиксации.
Согласно ч.1 ст.28.6 КоАП РФ в случае, если непосредственно на месте совершения физическим лицом административного правонарушения уполномоченным на то должностным лицом назначается административное наказание в виде предупреждения или административного штрафа, протокол об административном правонарушении не составляется, а выносится постановление по делу об административном правонарушении в порядке, предусмотренном статьей 29.10 КоАП РФ.
Изложенное говорит о том, что в тех случаях, когда правонарушение выявляется на месте совершения правонарушения сотрудником уполномоченного органа и в его компетенцию входит рассмотрение административного дела по существу и привлечение виновного лица к ответственности, он вправе вынести постановление по делу об административном правонарушении с решением вопроса о назначении наказания без вынесения протокола либо с таковым после составления постановления.
В случае выявления административного правонарушения, предусмотренного главой 12 КоАП РФ, зафиксированного с применением работающих в автоматическом режиме специальных технических средств, имеющих функции фото- и киносъемки, видеозаписи, или средств фото- и киносъемки, видеозаписи, либо в случае подтверждения в соответствии с ч.2 ст.2.6.1 КоАП РФ содержащихся в сообщении или заявлении собственника (владельца) транспортного средства данных о том, что в момент фиксации административного правонарушения транспортное средство находилось во владении или в пользовании другого лица, протокол об административном правонарушении не составляется, а постановление по делу об административном правонарушении выносится без участия лица, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, и оформляется в порядке, предусмотренном статьей 29.10 КоАП РФ.
Таким образом, в случае фиксации совершения правонарушения в области дорожного движения фото- или видеосредствами, установленные в предусмотренном законом порядке, органами дорожного контроля и надзора будет подготовлено постановление по делу об административном правонарушении без участия субъекта правонарушения.
С 01.09.2021 вступила в силу включенная в состав статьи 30.2 КоАП РФ часть 3.1, согласно которой жалоба на постановление по делу об административном правонарушении в случае фиксации этого административного правонарушения работающими в автоматическом режиме специальными техническими средствами, имеющими функции фото- и киносъемки, видеозаписи, или средствами фото- и киносъемки, видеозаписи может быть также подана в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью либо простой электронной подписью, ключ которой получен в соответствии с правилами использования простой электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг в электронной форме, устанавливаемых Правительством Российской Федерации, с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг либо посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". При этом направление жалобы в суд в электронной форме возможно при наличии технической возможности у суда принять жалобу в такой форме.
Т.е., с указанной даты у лиц, привлеченных по отдельным статьям КоАП за правонарушение в сфере безопасности дорожного движения появилась возможность оспорить процессуальный документ как в письменном виде, так и в электронной форме.
Прокуратура Октябрьского района г. Уфы разъясняет порядок предоставления отпусков работникам.
В соответствии с требованиями трудового законодательства любая организация должна иметь график очередности предоставления отпусков.
Такой график подлежит утверждению не менее чем за две недели до начала нового года. Если на предприятии имеется профсоюзный орган соответствующий график принимается по согласованию с ним.
Статьей 123 Трудового кодекса РФ установлено, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Вместе с тем, данной статьей не определено, что пожелание работника по времени отпуска обязательно для работодателя, который составляет график отпусков с учетом производственной необходимости и разумного распределения трудовых ресурсов и денежных средств в течение года.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением отдельных случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными, опасными условиями труда.
Также согласно ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Имеется ряд льготных категорий граждан, которым работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- участникам Великой Отечественной войны – до 35 календарных дней в году;
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году;
- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы) – до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до 5 календарных дней.
Этот перечень не является исчерпывающим. Иные категории также могут быть предусмотрены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами либо коллективным договором.
Прокуратура Октябрьского района г. Уфы разъясняет порядок предоставления отпусков работникам.
В соответствии с требованиями трудового законодательства любая организация должна иметь график очередности предоставления отпусков.
Такой график подлежит утверждению не менее чем за две недели до начала нового года. Если на предприятии имеется профсоюзный орган соответствующий график принимается по согласованию с ним.
Статьей 123 Трудового кодекса РФ установлено, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Вместе с тем, данной статьей не определено, что пожелание работника по времени отпуска обязательно для работодателя, который составляет график отпусков с учетом производственной необходимости и разумного распределения трудовых ресурсов и денежных средств в течение года.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением отдельных случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными, опасными условиями труда.
Также согласно ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Имеется ряд льготных категорий граждан, которым работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- участникам Великой Отечественной войны – до 35 календарных дней в году;
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году;
- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы) – до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до 5 календарных дней.
Этот перечень не является исчерпывающим. Иные категории также могут быть предусмотрены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами либо коллективным договором.
